摘要：【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春8月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,职业生涯中期的职业发展特点正确答案:这一阶段是个人极有可能获得职业生涯的成功，有可能出现职业生涯危机。有的人可能得到职位或技术职务的晋升，有的人可能由于贡献而获得加薪，有的人也可能因为找不到自己...

【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春8月职业生涯设计作业考核试卷总分:100 得分:100第1题,职业生涯中期的职业发展特点正确答案:这一阶段是个人极有可能获得职业生涯的成功，有可能出现职业生涯危机。有的人可能得到职位或技术职务的晋升，有的人可能由于贡献而获得加薪，有的人也可能因为找不到自己的“职业锚”和“贡献区”而重新选择。第2题,持续教育的功能正确答案:从整体上看，持续教育的一项重要功能是是那些处于职业生涯中期阶段并打算改变职业的员工有所准备。持续教育能起到催化剂作用，能鼓励员工考虑将来某一时期到另一不同组织从事另一职业有多大可能性。组织甚至可以鼓励“富余”经理人提前退休，到另一职业生涯领域工作，或鼓励他们创业。第3题,职业生涯晚期员工的三大心理特征正确答案:（一）追求自我发展，觉得干了一辈子，现在是时候从事个人活动、实现个人兴趣爱好的时候了。（二）从感情上意识到健康的重要性，自我保健意识大大增强，重心转移至自我生命及健康。 （三）怀旧念友，渴望与过去的社会关系交往；进取心显著下降，开始安于现状、淡泊人生。 （四）进取心、竞争力和职业能力明显下降；权力、责任和中心地位下降，、角色发生明显变化；优势尚存，仍可发挥余热。第4题,帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么正确答案:帕森斯根据多年的工作经验总结出了职业选择的三大要素：“一种明智的职业生涯选择需具备三个条件： （）首先必须要对你自身、你的天赋、能力、兴趣、志向、资源、限制条件，以及种种原因考虑清楚； （）第二就是要对不同行业工作的要求、成功要素、优缺点、薪酬水平、发展前景以及机会有较为明确的认识； （）在这两组要素之间进行最佳搭配。”因此，帕森斯的职业指导法又被称为“三步范式”。第5题,试举出影响生涯选择的因素正确答案:按照库伦伯兹的社会学习理论，他认为影响生涯选择的因素包括： 遗传因子与特殊能力、 环境情况与特殊事件、 学习经验、 工作取向技能。第6题,阐述巴普洛夫定义的四种气质类型的特点正确答案:1.胆汁质：相当于神经活动的强而不均衡型；多血质：相当于神经活动的强而均衡的灵活型；粘液质：相当于神经活动的强而均衡的安静型；抑郁质：相当于神经活动的弱型，兴奋和抑制过程都弱。第7题,试论述个人职业生涯规划的意义正确答案:职业生涯规划有助于员工发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求，而且