1、[填空题] 工作分析的具体内容包括三个方面：岗位责任、##、##。 2、[问答题] 招聘方法的评估包括##和##。 3、[问答题] 工作规范的表数形式主要有：##文字法和 ## 4、[问答题] 内部招聘主要有##和##两种形式。 5、[问答题] 岗位评价的方法中应用最为广泛的是##。 6、[问答题] 培训预算的编制主要有传统预算法、##、##三种。 7、[问答题] 人力资源外包的优势：一是专业化的外包服务带来服务质量提高；二是## 8、[问答题] 按规划期限，人力资源规划可分为长期规划、##、##。 9、[问答题] 薪酬可分为##薪酬、##薪酬以及间接薪酬三大类。 10、[问答题] 人力资源管理可的基本任务可以用5p模型加以阐述，即识人、##、用人、##和##。摘要：1、[填空题] 工作分析的具体内容包括三个方面：岗位责任、##、##。 2、[问答题] 招聘方法的评估包括##和##。 3、[问答题] 工作规范的表数形式主要有：##文字法和 ## 4、[问答题] 内部招聘主要有##和##两种形式。 5、[问答题] 岗位评价的...
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