24秋《中小企业管理》作业_1

未知 试卷 2024-11-11 1637

摘要:1、[判断题] 总资产报酬率=利润总额 ÷ 平均资产总额。A、对B、错 2、[单选题] 在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为 。A、现有招聘B、内部招聘C、简单招聘D、外部招聘 3、[判断题] 公司是法人企业,公司的财产属于公司,公司可以以自己的名义从事经营活动。A、...

1、[判断题] 总资产报酬率=利润总额 ÷ 平均资产总额。

A、对

B、错

 2、[单选题] 在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为 。

A、现有招聘

B、内部招聘

C、简单招聘

D、外部招聘

 3、[判断题] 公司是法人企业,公司的财产属于公司,公司可以以自己的名义从事经营活动。

A、对

B、错

 4、[单选题] 以下 不属于权益资金成本。

A、优先股成本

B、银行借款成本

C、普通股成本

D、留存收益成本

 5、[单选题] 成为企业家的途径不包括 。

A、创办新企业

B、开办特许经营企业

C、继承家族企业

D、为一家企业工作

 6、[单选题] 下列哪一项不是家族企业的管理原则。

A、家族成员一般不宜在本企业工作

B、将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决

C、由家族企业成员出任高级职位

D、对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度与股票期权等激励措施

 7、[单选题] 公司是独立的企业法人,公司以 承担民事责任。

A、股东权益

B、股东个人财产

C、公司全部财产

D、公司信用

 8、[单选题] 加利福尼亚企业家培训大学的校长约翰古德曼说“我学会要找到第一个东西就是热情当评估新企业时,我就询问:‘有没有热情?’”。这句话体现了企业家需要    。

A、有创业欲望和热情

B、有毅力、自信心和忍耐力

C、灵活并勤恳做事

D、能够全身心投入工作,有强烈的进取心

 9、[判断题] 核心专长是企业获取战略性资源,并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务,创造竞争优势的能力。

A、对

B、错

 10、[单选题] 中小企业在定价策略上,对外作价时应考虑的因素有 。

A、灵活价格策略

B、单一价格策略

C、企业生产成本与国际市场的竞争情况

D、新产品高价策略

 11、[判断题] 技术转移是指在某一组织或领域内为了某一目的而形成的技术、知识或信息,被采用或应用到另外的组织、领域或服务于其它的目的的过程。

A、对

B、错

 12、[单选题] 结成知识型战略联盟的成员需要遵循的3C原则中没有以下哪项 。

A、Consistent

B、Compatibility

C、Connection

D、Convenient

 13、[单选题] 新产品定价避税法中的具体做法不含 。

A、提高或降低价格

B、投资低税率产品,降低增值税负担

C、改变产品所耗原料和用途,避免交消费税

D、改变产品性能,提高产品附加值,避免中间产品的消费税

 14、[单选题] 下列成本控制策略中,哪个与产品开发和技术创新关系最紧密的是 。

A、优化设计工艺,力求产品成本事前控制

B、严格控制采购成本

C、考核工时费用率,控制生产可控成本

D、严格控制非生产经营性支出,控制可控费用

 15、[判断题] 目前,比较一致的中小企业技术创新的动因包括:技术推动、市场拉动以及两者的综合作用等。

A、对

B、错

 16、[判断题] 业务流程再造就是对企业的业务流程进行根本性再思考和彻底再设计,从而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的巨大的改善。

A、对

B、错

 17、[判断题] 头脑风暴法是指采用会议的形式,引导参加会议的每个人围绕着某中心议题广开言路,激发灵感,在自己头脑中掀起思想风暴的一种集体创造思维的方法。

A、对

B、错

 18、[判断题] 商业计划的外部使用者包括顾客、供应商、政府和投资者。

A、对

B、错

 19、[判断题] 客户信用管理是指在客户信息收集和分析的基础上对客户的状况进行把握。

A、对

B、错

 20、[判断题] 员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步,应借助多种手段以公平和客观地作出选拔,这些手段包括:面试、心理测试、模拟工作测试等。

A、对

B、错

 
相关推荐

评论列表
友情链接
关闭

用微信“扫一扫”