摘要：1、[单选题] 不可作为常规预防性应用的药物是A、庆大霉素B、红霉素C、万古霉素D、林可霉素E、头孢克洛 2、[单选题] 管理者公平合理地分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化 3、[单选题] 研究重点是下属与领导方式...

A、庆大霉素

B、红霉素

C、万古霉素

D、林可霉素

E、头孢克洛

A、目标导向

B、利益一致

C、公平合理

D、互相尊重

E、整体优化

A、行为领导理论

B、权变理论

C、管理风格理论

D、情景领导理论

E、作风领导理论

A、控制

B、策略

C、预算

D、组织

E、计划

A、策略

B、政策

C、规则

D、规章

E、规程

A、基础质量评价

B、服务质量评价

C、环节质量评价

D、综合评价

E、终末质量评价

A、护理缺乏整体性

B、对护士业务知识要求较高

C、护士工作压力较大

D、护理缺乏连续性

E、对管理者要求较高

A、护士及时观察病情

B、增加与患者沟通机会

C、护理责任心较高

D、护士工作满意度高

E、护士工作效率较高

A、熟石灰浸泡消毒

B、丢弃

C、焚烧

D、过氧乙酸喷洒

E、深埋

A、严格的目的性

B、明确的科学性

C、特定的对象

D、广泛的领域

E、一定的权威性

A、科学性

B、多样性

C、广泛性

D、有效性

E、整合性

A、程序化决策

B、非程序化决策

C、目标决策

D、战略决策

E、战术决策

A、使管理系统达到高度的统一

B、有利于对常规问题的处理

C、集中使用人力、物力、财力，实现目标

D、传递信息快

E、减少主管人员主观主义，提高效率

A、M=V×E

B、P=S×E

C、E=M×V

D、S=P×M

E、E=V×W

A、疟疾

B、霍乱

C、麻疹

D、鼠疫

E、布氏菌病

A、致病行为

B、日常危害健康行为

C、不良疾病行为

D、违规行为

E、预警行为

A、低工作，低关系

B、低工作，高关系

C、高工作，低关系

D、高工作，高关系

E、高效率，高水准

A、协商

B、迁就

C、合作

D、妥协

E、回避

A、资历因素

B、感情因素

C、才能因素

D、品格因素

E、知识因素

A、晨起空腹时

B、发热时

C、临睡前

D、夜间熟睡时

E、活动后

A、对于强化的对象要一视同仁

B、负强化没有激励作用，应避免

C、强化目标应分阶段设立

D、尽量采取同一种被证实有效的正强化

E、强化的频率应由管理者决定