1、[单选题] 我国《专利法》规定发明专利权的期限为（ ）摘要：1、[单选题] 我国《专利法》规定发明专利权的期限为（ ）A、10年B、15年C、20年D、25年 2、[单选题] 全球首个电子化的证券自动报价市场是指（ ）A、日本JAS-DAQ证券市场B、美国NASDAQ证券市场C、英国USM证券市场D、马来西亚证券市场 3、[单选题] 各种...
A、10年
B、15年
C、20年
D、25年
2、[单选题] 全球首个电子化的证券自动报价市场是指（ ）A、日本JAS-DAQ证券市场
B、美国NASDAQ证券市场
C、英国USM证券市场
D、马来西亚证券市场
3、[单选题] 各种股权激励形式的理论基础有（ ）A、需要层次理论
B、公平理论
C、委托代理理论
D、战略薪酬理论
4、[单选题] 国家最高科学技术奖金数额为（ ）A、500万元
B、400万元
C、300万元
D、200万元
5、[单选题] 下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（ ）A、世界人类基因组与人权宣言
B、禁止基因信息歧视法
C、国际人类基因数据宣言
D、世界生物伦理与人权宣言
6、[单选题] 我国第一部关于生物安全的行政法规是（ ）A、农业转基因生物安全评价管理办法
B、农业转基因生物进口安全管理办法
C、农业转基因生物标识管理办法
D、农业转基因生物安全管理条例
7、[单选题] 以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的地区是（ ）A、加利福利亚州
B、俄勒冈州
C、华盛顿州
D、蒙大拿州
8、[单选题] 关于职业倾向表述正确的是（ ）A、施恩发现了六种基本的职业倾向
B、有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业
C、乐于从事外交工作的人具有经营倾向
D、在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向
9、[单选题] 最早提出“脑死亡”概念的国家是（ ）A、芬兰
B、法国
C、美国
D、德国
10、[单选题] 关于劳动报酬表述正确的是（ ）A、法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以“补休”方式补偿
B、不能用实物或有价证券支付工资
C、支付的周期至少每月支付一次
D、克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付赔偿金
11、[单选题] 下列哪项不属于技术秘密的法律特征（ ）A、秘密性
B、经济性
C、显著性
D、实用性
12、[单选题] 联合国第一部关于全球范围内调整国家间淡水生态系统物种引进方面最重要、影响最深远的国际公约是（ ）A、国际水道非航行使用法公约
B、国际鸟类保护公约
C、关于保护世界文化与自然遗产公约
D、国际捕鲸管制公约
13、[单选题] 美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（ ）A、佛蒙特州
B、俄勒冈州
C、华盛顿州
D、蒙大拿州
14、[单选题] 现代意义上的风险投资起源于“二战”后的（ ）A、法国
B、日本
C、美国
D、德国
15、[单选题] 美国环境法研究所2004年拟定的，旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法框架的是（ ）A、动物损害控制法
B、生物入侵州示范法
C、植物检疫法
D、联邦杂草防治法
16、[单选题] 率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是（ ）A、堪萨斯州
B、马里兰州
C、新墨西哥州
D、弗吉尼亚州
17、[单选题] 下列属于美国国家科学院实验动物资源研究所制定的，同时也是美国最早涉及实验动物照护及使用的规范文件是（ ）A、动物福利法
B、健康研究延伸法
C、食品安全法
D、实验动物照护及使用指南
18、[单选题] 德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买可再生能源电力的立法是（ ）A、电力输送法
B、可再生能源购电法
C、可再生能源法
D、可再生能源优先法
19、[多选题] 角色扮演测评的内容包括（ ）A、角色的把握性
B、矛盾化解程度
C、目的达成程度
D、人际关系技能
20、[多选题] 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（ ）A、将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
B、考核指标和标准的设计比较复杂
C、能为绩效改善提供依据
D、开发成本小，操作简捷
21、[多选题] 运用管理游戏进行人才测评，可能存在的缺点是（ ）A、测评的效度低
B、对测评人员的要求较高，需要专门培训
C、压抑被测试者的开创性
D、游戏的设计及实施费用可能很昂贵而且花费时间
22、[多选题] 关于竞业限制表述正确的是（ ）A、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B、竞业限制期限，不得超过3年
C、终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。
D、劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。
23、[多选题] 关于无边界职业生涯表述正确的是（ ）A、超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
B、员工个人的能力是由组织来确定的
C、衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
D、强调个体在职业生涯管理中的主导地位
24、[多选题] 人力资源需求主要受哪些因素的影响（ ）A、企业的业务量或产量
B、企业所拥有的财务资源
C、劳动力市场的供给
D、预期的流动率
25、[单选题] 德国第一部真正意义上的可再生能源专门法，同时也被视为是当时世界上最先进的可再生能源立法的是（ ）A、电力输送法
B、可再生能源购电法
C、可再生能源法
D、可再生能源优先法
26、[多选题] 组织可以通过哪些渠道来核实求职者材料的真实性（ ）A、前任雇主
B、政府提供的诚信系统
C、学历和技能证书网上查询
D、猎头公司
27、[单选题] 英国电力可再生能源立法的源头是（ ）A、电力法
B、非化石燃料义务
C、可再生能源义务令
D、可再生交通燃料义务法令
28、[多选题] 关于教练这种培训方法表述正确的是（B C D ）A、就是师傅带徒弟的方式
B、教练必须是有丰富经验和事业成功的人士
C、教练是由一种专业教练与管理人员进行的一对一的培训方式
D、教练更注重激发人的潜能
29、[多选题] 下列关于人力资源总体规划描述正确的是（ ）A、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
B、人力资源总体规划师属于长期规划
C、人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
D、人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
30、[多选题] 外在奖酬的具体表现形式有（ ）A、社会保险
B、工资
C、工作保障和环境
D、提供的培训
31、[判断题] 岗位说明书中的“培训要求”通常指担任该岗位前应该参与的培训。A、正确
B、错误
32、[判断题] 人力资源规划从时间上可分为短期规划、长期规划。A、正确
B、错误
33、[判断题] 试用期不包含在劳动合同期限内。A、正确
B、错误
34、[判断题] 人力资源规划是服务于组织战略规划的。A、正确
B、错误
35、[判断题] 在职业生涯的奠定阶段，员工往往成为组织的中坚力量。A、正确
B、错误
36、[判断题] 培训的间接成本也叫会计成本。A、正确
B、错误
37、[判断题] 基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。A、正确
B、错误
38、[判断题] 西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。A、正确
B、错误
39、[判断题] 自建国至改革开放前，我国的人事管理停留在简单的档案管理和资料统计阶段。A、正确
B、错误
40、[判断题] 处于“三期”的女职工绝对不可以被调整基本劳动报酬。A、正确
B、错误
