摘要：吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00092试卷总分:100  得分:0一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)1.请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容？ 2.组织职业生涯对企业的作用有哪些？ 3.职业考察的两种方式 4.简单描述一下迈尔...

吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00092

试卷总分:100  得分:0

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容？

2.组织职业生涯对企业的作用有哪些？

3.职业考察的两种方式

4.简单描述一下迈尔斯-布里格斯模型(MBIT)

5.员工解聘时注意问题。

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.职业生涯中期个人的心理特征。

7.新员工再立业其应有的行为。

8.论述库伦伯兹决策模式七步骤。

9.阐述霍兰德六角模型的含义。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.工作家庭冲突

11.人格特性——职业因素匹配理论

12.继任计划

13.职业高原现象

14.职业生涯早期年龄问题

15.弹性工作制度

16.特殊能力

17.职业生涯发展途径

18.职业生涯发展阶梯

19.组织与社会环境分析